На  главнуюНаписать намКарта сайта
 

США (Work and Travel, летняя работа в лагерях, стажировка) Великобритания - специализация: гостиничный сервис, поварское дело, изучение английского языка Англия - сельхоз работы Канада - работа на горнолыжных курортах Мальта (обучение) Италия (обучение, стажировка) Австралия (обучение, отдых) Франция (обучение, стажировка)  
   
   
  Программы международного студенческого обмена работа студентов границей work travel camp america lingvaviva malta france australia sandwich course трудоустройство великобритании  
 
 
ПРОГРАММЫ
КОНТАКТЫ

 

 

Права и обязанности участника программы Work & Travel USA

Программы / Work & Travel / Права и обязанности участника программы Work & Travel USA

Участник обязан предоставить подтверждения по следующим позициям:

  • Возраст от 18 до 24 лет
  • Студенческий статус
  • Владение разговорным английским
  • Начать работу по контракту в США согласно указанной дате
  • Работать полный срок по контракту
  • Выполнять трудовые обязательства согласно контракту

Участник согласен также со следующими условиями: 

  • Трудовые обязательства участник несет по отношению к работодателю, указанному в пункте 1 формы DS-2019. При неисполнении данного условия участник исключается из программы.
  • Находясь в США, участник обязуется выполнять законы правительства США, издаваемых на всех уровнях власти, а также соответствовать правилам и требованиям американской спонсорской организации. При неисполнении данного пункта участник исключается из программы.
  • По прибытии в США участник в течение 48 часов обязан информировать американскую спонсорскую организацию о своем прибытии (по телефону, либо регистрируясь на сайте компании). Вся адресная часть будет предоставлена участнику перед вылетом в США. Неисполнение данного условия может служить причиной утери официального рабочего статуса и страховки, а также агентство будет обязано информировать об этом Службу Иммиграционного Контроля США.
  • Участвовать в информационном семинаре, организуемого американской спонсорской организацией, по приезде в США.
  • Заканчивать работу в США не позже той даты, которая указана в форме DS-2019
  • При смене работодателя участник обязан незамедлительно известить американскую спонсорскую организацию о смене работодателя и места жительства.

Участник обязан отдавать отчет в том, что:

  • Форма DS-2019 служит официальным разрешением для подачи документов на визу J-1, и решение по выдаче визы либо отказу принимается исключительно консульством  США.
  • Окончательное разрешение на въезд в США выдается Службой Иммиграционного Контроля США по прилету в страну
  • Принятие решения об исключении участника из программы со стороны американской спонсорской организации обязывает участника к выезду из страны не позже 15 дней с момента извещения его об этом.
  • На первое время (до получения заработной платы) своего пребывания в США участник обязан располагать суммой примерно 500$ для покрытия текущих расходов.

Участник согласен с тем, что:

  • Агентство предоставляет контракт для подписания с работодателем в США. Отказ участником от контракта после его подписания служит основанием для удержания агентством программной стоимости.
  • Участник несет трудовые обязательства перед работодателем, указанным в пункте 1 формы DS-2019. Невыполнение этого условия ведет к исключению участника из программы.
  • Работодатель вправе в любое время разорвать контракт с участником по причине ненадлежащего исполнения трудовых обязательств со стороны участника. Агентство в таком случае не несет ответственности за предоставление другого работодателя участнику. В итоге агентство вправе исключить участника из программы и требовать покинуть США в срок не позже 15 дней с момента принятия такого решения.
  • Участнику запрещено работать после даты окончания, указанной в форме DS-2019
  • Участник обязан покинуть территорию США не позже 30 дней после даты окончания, указанной в форме DS-2019
  • Виза J-1 не может быть продлена
  • Обязанность участника покинуть территорию США после окончания программы и срока действия визы. Статус визы не меняется.
  • Все спорные вопросы с работодателем участник обязан согласовывать посредством американской спонсорской организации.
   
     
 
       
     
     
 
     
  Группа Компаний Корвет   ©  2005-2012 г. Rambler's Top100
Хостинг "ТаймВэб"